株式会社ダッド

主な取引先

トヨタ自動車株式会社, 株式会社豊田自動織機, 株式会社デンソー, 株式会社アイシン, トヨタ紡織株式会社, トヨタ車体株式会社, トヨタホーム株式会社, スズキ株式会社, トヨタテクニカルディベロップメント株式会社, プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社, トヨタバッテリー株式会社, 株式会社ジェイテクト, 株式会社トヨタシステムズ, 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング, 株式会社ダイハツビジネスサポートセンター, コニカミノルタ株式会社, EIZO株式会社, 株式会社JVCケンウッド, 株式会社荏原製作所

勤務制度

1分単位のフレックスタイム制勤務、在宅勤務制度、オフィスカジュアル

福利厚生一覧

有給休暇（入社時10日付与、最大20日）、住宅手当、キャリア支援、永年勤続記念品、通勤手当（自動車・自動二輪・公共交通機関）、有料道路通勤補助、赴任旅費、赴任転居時特別休暇、別居手当、結婚祝金、結婚時特別休暇、産前産後休業、出産祝金、扶養家族手当、育児休業（男女）、育児短時間勤務（小学校6年修了まで）、子の看護休暇、ライフサポート休暇、フィーメル休暇、インフルエンザ予防接種費用補助、災害見舞金、介護短時間勤務、扶養配偶者健康診断費用補助、介護休業・休暇・短時間勤務、親族死亡時特別休暇、傷病見舞金、弔慰金/供花料、退職金、定年退職花束贈呈、65歳までの継続雇用制度、浜名湖保養所・テラス蓼科会員・リゾートトラスト会員、コンサート・映画・観劇・スポーツ観戦チケット優待、各種施設割引、スポーツ施設利用割引、社有車貸し出し、健康保険・厚生年金・雇用保険、団体扱保険、職場積立NISA、コミュニケーション制度（3名以上の交流費用一部補助）

休日・休暇制度

年間休日121日、有給休暇（入社時10日付与、最大20日）、特別休暇（結婚・転勤・親族死亡時等）、ライフサポート休暇、フィーメル休暇、育児休業、介護休業・休暇

平均年齢

39歳

男女比

男性80%：女性18%：不特定2%

有給取得率

84.7%

育休・産休制度

産前産後休業、育児休業（女性取得率75.0%、男性取得率57.1%、復帰率100%）、育児短時間勤務（小学校6年修了まで）

オフィス環境

オフィスカジュアル、在宅勤務制度、浜名湖保養所・テラス蓼科会員・リゾートトラスト会員、社有車貸し出し

研修制度

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員フォローアップ研修、キャリアアップ研修、グループリーダー研修、管理職研修、セミナー・講習会参加補助、資格取得支援、書籍購入補助、職場先輩制度

社内イベント

コミュニケーション制度（3名以上の交流で費用一部補助、夕食・飲み会・スポーツ・釣り等）