アットホーム株式会社

主な取引先

不動産会社（全国61,000店以上の加盟店）

勤務制度

リモートワーク制度（在宅・直行直帰型・サテライトオフィス）、フリーアドレス、スライド勤務制度（勤務開始時間を30分単位で調整可能）、時差休憩

固定残業・みなし残業

営業：職種手当として固定残業代（23～25時間相当）を支給。ITアソシエイト：職種手当として固定残業代（10～12時間相当）を支給。固定残業代を超える時間外労働分は追加で時間外手当を支給。営業サポート／サービス開発／システム開発／データサイエンティスト：時間外手当は別途支給。

福利厚生一覧

社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金基金、退職年金制度、企業型確定拠出年金制度、保養所（リビエラ逗子マリーナ）、福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブ・育児・介護サービス等）、宿泊補助制度、財産形成貯蓄制度、人間ドック・生活習慣病健診、リフレッシュデー、就業時間内の喫煙禁止、睡眠時無呼吸症候群（SAS）治療サポート、福利厚生サービス（会員料金で利用可能）、リビエラ逗子マリーナ（保養所）、全国不動産業企業年金基金、家庭用常備薬購入補助

休日・休暇制度

年間休日121日（完全週休二日制）、日曜・祝日・会社休日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日、半日・1時間単位取得可）、特別有給休暇（入社6カ月未満2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、転勤休暇

平均年齢

37歳（2024年10月10日現在）

育休・産休制度

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、配偶者出産休暇（出産日以後2週間以内に1日有給）、育児休業（子の1歳の誕生日の前日まで、最長2歳まで延長可）、子の看護休暇（小学校就学前の子1人で年間5日、2人以上で10日）、短縮勤務制度（子の中学校入学まで1日最大2時間短縮）、有給休暇付与条件緩和（妊娠期）、産後パパ育休（子の出生後8週間以内に最大4週間/2回まで分割取得可）

オフィス環境

全国50カ所の事業所。日比谷オフィスは約500名在籍、フリーアドレス化（50事業所中36事業所で導入済み）、コミュニケーションエリア・集中エリア・リモート会議スペース等を配置。サテライトオフィス利用可。主要拠点は駅近でアクセス良好。各営業所・事業所もフリーアドレス導入を推進。

研修制度

入社時基礎研修（全国新入社員合同）、OJT研修（配属先の先輩による実践的研修）、フォローアップ研修・自己育成訓練、1年目共有会、サービス知識・安全運転研修、顧客対応研修（女性外勤職向け）、集合研修（勤続3年研修、リチャージ研修、OJTリーダー研修、次期リーダー育成研修、管理職研修等）、eラーニング（情報セキュリティ・メンタルヘルス・ビジネススキル・資格取得講座・社内学習アプリ）

キャリアパス事例

営業職：JRM営業→RM営業→SRM営業→チーム長→営業所長（単身赴任含む）→営業所長（東京）／女性：ITアソシエイト→JRM営業→RM営業→サービス開発→サービス開発グループ長補佐→サービス開発グループ長／ITエンジニア：プログラマー→システムエンジニア→プロジェクト選抜→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー／営業サポート→ITアソシエイト→スーパーバイザー→内勤事務／営業スペシャリスト：JRM営業→RM営業→サービス開発→SRM営業→マーケティングコーディネーター／育児・出産：JRM営業→RM営業→営業サポート→産休・育休→時短勤務ITアソシエイト

部活動

社内公認クラブ（陸上部、フットボールクラブ等）。部門を越えたつながりやコミュニケーション、心身のリフレッシュ・健康増進の場をサポート。社内公認クラブは会社から補助金の支給あり。