HITOWAキッズライフ株式会社

主な取引先

横浜銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行

勤務制度

時短勤務制度あり（小学校入学まで）、雇用形態の変更（正社員⇔パート）可、持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進、在宅勤務制度やフレックスタイム制度（本社部門中心）

固定残業・みなし残業

時間外手当は1分単位で別途支給

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、懇親会費補助、結婚祝金・出産祝金・慶弔金、確定拠出年金、クラブオフ・エクシブ（宿泊・テーマパーク・映画・イベント等割引）、軽井沢保養所、HITOWAグループ内サービス社員割引、社員紹介制度、持株会

休日・休暇制度

年間休日123日程度（年末年始休暇含む）、有給休暇（初年度16日付与、法定より3日多く付与）、週休2日制（日・祝・その他1日）、産前産後休暇・育児休暇（希望者100％取得）、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔）

育休・産休制度

産前産後休業、育児休業（希望者100％取得）、子の看護休暇、介護休暇

オフィス環境

首都圏を中心に小規模〜中規模の112施設を運営（2024年4月時点）、持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進、陶器の食器を使用、完全給食・お昼寝布団園用意、専門講師による英語・体操・ダンス等の授業料無料（園による）

研修制度

新卒研修（社会人マナー・保育士/栄養士基礎）、階層別研修（園長・主任・リーダー）、職種別研修（保育士・栄養士・看護師）、全社員向け研修（一般社員・タイトル・園内・社外・救命救急）、絵本検定研修、HITOWAキャンパス（eラーニング・オンラインセミナー）、マネジメント研修、年間45講座・244回実施（2024年度実績）

キャリアパス事例

一般→保育リーダー→主任→園長とキャリアアップできる体制。チャレンジ役職制度あり（正式昇進前に上の役職にチャレンジ可能）。

社内イベント

表彰やコンテスト（フォトストーリーコンテスト、HITOWA STORIES、永年勤続賞、新人賞、部門優秀賞、ありがとう賞など）、社員総会（グループ全体）

部活動

懇親会費補助あり（詳細は記載なし）