株式会社ビジョン・コンサルティング

勤務制度

9:00～18:00。勤務地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階、及び顧客先。グローバル採用の場合、海外勤務も有り。

固定残業・みなし残業

コンサルタント：月平均22時間、ビジネスプロデューサー：月平均40時間。月45時間以上は抑制制度あり。

福利厚生一覧

社会保険制度あり、労災完備、研修あり、交通費支給、住宅・通信手当、交際手当、自己研鑽手当、ライフプラン手当（企業型確定拠出年金）、関東ITソフトウェア連合組合加入（レストラン・保養施設・宿泊施設等、会議室・野球場・テニスコート・フットサルコート等の利用、キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジム等の割引あり）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用補助、COVID-19ワクチン副反応時の特別有給休暇、リファラル採用時サイニングボーナス

休日・休暇制度

週休2日制、祝日、年末年始、夏季・冬季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、育休・産休、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇。年間休日120日以上。

有給取得率

中途採用入社者は入社時点で有給3日付与

育休・産休制度

産前6週間、産後8週間の出産休暇。子が1歳になるまで育児休暇を取得可能。1歳に達した後も状況により育児休暇を延長するなど柔軟に対応。

オフィス環境

関東ITソフトウェア連合組合の保養施設・会議室・スポーツ施設等利用可。オフィスギャラリーあり。

研修制度

入社前研修（ビジネスコミュニケーション力向上、ロジカルシンキング）、マンツーマンOJT研修（実務形式で入社日から業務を経験、日々先輩からアドバイス）、入社オリエンテーション時の各種研修（実例プロジェクト紹介、ドキュメント作成法、コミュニケーション活用法、コンサル未経験者向研修、失敗から学ぶコンサルタント心得等）、ナレッジ共有、カウンセリング制度、研修講師制度

キャリアパス事例

プール制を導入し、プロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる。例：1年目製造業→2年目金融業→3年目官公庁、またはITコンサル→業務コンサル→戦略コンサル。将来起業や経営者を目指す場合は自社経営にも携われる。

社内イベント

MVP制度（半期ごとに成果を上げた社員に特別昇給）、リファラル採用時サイニングボーナス