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ハイライト
郵便番号
3320023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
新井実
決算月
6
ビジネス
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教育分野において多岐にわたるサービスを提供しています。オンライン学習プラットフォームや教育コンテンツの制作、配信を行い、幅広い年齢層に対応する教育支援を展開しています。また、個別指導やグループレッスンなど、学びのスタイルに応じた多様な学習環境を提供しています。
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沿革
- 2002年2月 設立
- 経営理念
- 素敵な人生を送るために。園児・保護者・介護利用者そして職員WITHに関わる全ての人が素敵な人生を送るためにこの組織は存在する。子どもたちにはその基礎となる教育を 保護者には安心保育と子供と共に歩む喜びを 介護利用者には尊厳ある人生を 職員は生活との調和を図りながらプロ意識の高い仕事を
- 運営理念
- 独自の危機管理マニュアルや安全管理規程を作成
職員の研修制度も充実させ、安全保育の徹底を図り、保育の質の向上を図ります
保護者の立場に、保育サービスの充実を常に実現していきます
保育を通じて保護者とともに感動を共有していきます - 保育方針
- 思いやりの心:混合保育をとおして年上の子には年下の子の面倒をみる。年下の子は年上の子に憧れを持ち能力を伸ばす。異年齢の子どもたち同士が関わることで「生きる力」や「強い心」「待つ気持ち」「感謝の心」などを学ぶ。
健康な体:毎日しっかり体を動かして健康な体を作る。食の安全に配慮し、食育にも力をいれる。乳幼児期の正しい生活習慣が丈夫な体と心を育む。
自主性と意欲:知育教育をとおしてやりたい気持ちを育てる。様々な行事を行い人とのかかわりを育てる。月齢や季節に合った活動を通じて自主性と意欲を伸ばす。
- 職業・職種
- 業務内容
- 保育士
- ・クラス担任として子どもの保育、成長の見守り ・保護者対応 ・行事の企画・運営 ・日々の活動や遊びの計画・実施 ・身の回りの援助(着替え、食事、排泄など) ・チームでの保育運営、職員間の連携
- 栄養士
- ・園児の給食・おやつの調理 ・献立作成 ・食育活動の企画・実施
- 調理師
- ・園児の給食・おやつの調理 ・調理補助業務
- 看護師
- ・園児の健康管理 ・怪我や体調不良時の対応
- 保育補助
- ・保育士のサポート業務 ・子どもの見守り、遊びの補助
- 学童指導員
- ・学童クラブでの子どもたちの見守り、指導
福利厚生一覧
・スキルアップ手当(ピアノやダンスなどの習い事補助)
・家賃補助(一人暮らしの場合)
・ディズニーリゾート割引チケット
・各種社会保険完備
休日・休暇制度
・完全週休2日制
・有給休暇(1年目から取得しやすい)
・長期休暇(夏季休暇等で5連休~1週間取得可能)
・土曜保育の振替休日あり
オフィス環境
・様々な規模の保育園あり(自分に合った園を選べる)
研修制度
・年60回以上の社内研修(自主参加)
・社外研修
・主な研修内容:危機管理、安全予防、保護者接遇、救命研修、発病対応、ケガの対応、食育、事故防止、絵画・造形、子どもの人権、リトミック、ダンス、スポーツ指導
・WEB研修(スマホやパソコンで受講可)
・研修は就業時間内(平日15~17時)、残業なし
・計画的なシフトで無理なく参加可能
キャリアパス事例
・1~3年目:フィールドメンバー/プロフェッショナルメンバー(職位手当あり)
・4~6年目:サブリーダー/トップリーダー(職位手当あり)
・主任/リーダー主任(園長補佐)
・園長(園の運営統括)
・エリア園長(複数園の巡回・相談役)
社内イベント
・園見学会・ツアー見学会
・インターンシップ
・保育体験ツアー
・サッカー大会(あすなろ杯)
部活動
・サッカー部(グループ園でのサッカー大会)
- 保育園運営事業
- 埼玉・東京・神奈川・千葉エリアで認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園、インターナショナルプレスクール、学童クラブ等を運営。0歳児から5歳児までの保育、食育、英語・知育・運動・心の教育、アットホームな少人数保育、異年齢交流、食育活動、園庭や公園での外遊び、保護者との連携を重視。
- B2C、認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園、インターナショナルプレスクール、学童クラブ、0歳児~5歳児、食育、英語教育、知育、運動、心の教育、アットホーム、異年齢交流、園庭、公園、保護者連携、埼玉、東京、神奈川、千葉
関連キーワード
保育園運営、学童保育、介護事業、B2C、教育、子育て支援、地域密着、埼玉県、首都圏、安全管理、食育、多園展開、異年齢保育、健康推進、英語教育、オリジナルカリキュラム、人材育成、女性活躍、社会福祉、SDGs、働く親支援
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組織図

その他の連絡先
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社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、自由で創造的な職場環境を提供しています。チームワークを大切にし、全員が意見を出し合いながら最適な解決策を見つけることを奨励しています。成長志向の強い文化が根付いており、従業員のスキルアップやキャリア成長をサポートする制度が充実しています。
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雰囲気
社会に貢献することを重視し、人々の生活を豊かにするために努力する企業です。常に革新を追求し、顧客の期待を超える価値を提供することを目指しています。誠実さと信頼を基盤に、持続可能な未来を創造することに全力を尽くしています。
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