株式会社キッズコーポレーション
きっずこーぽれーしょん
法人番号：
Powered by AI文章は正しいですか？
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
3200815
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
⼤塚雅一
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
保育サービスを中心に、子どもたちの健やかな成長をサポートする多岐にわたるサービスを提供しています。保育施設の運営や、子どもたちの学びと遊びを融合させたプログラムの提供、さらには家庭と連携した支援活動も行っています。安心・安全な環境の整備に努めています。
文章は正しいですか？
沿革
1993年12月 栃木県内初のベビーシッター専門会社としてベビーシッターサービス『ピーターパン』創業
1995年5月 当社を設立し法人化
1997年12月 病院内保育園運営受託開始
2012年4月 企業内保育園運営開始
2013年1月 当社運営保育施設数 50施設突破
2014年4月 練馬区認定小規模保育園運営開始
2016年4月 初の認可保育園、「大空と大地のなーさりぃ大森駅前園」を開設
2017年8月 当社運営保育施設数 100施設突破
2018年11月 当社運営保育施設数 150施設突破
2020年1月 当社運営保育施設数 200施設突破
2020年8月 中国企業との戦略パートナーシップ契約を締結し、中国での事業運営開始
2020年11月 中国北京市に当社の100%子会社として北京开以此管理咨询有限公司を設立
2023年4月 当社運営保育施設数 250施設突破
- Brand Philosophy／キッズコーポレーションの存在意義
- 私たちキッズコーポレーションは、創業時から子どもの内面や心を重視し、非認知能力を育てるための「子ども主体の保育」を実践することで、業界のリーディングカンパニーとして独自のポジションを築いてきました。保育現場・本部スタッフが一体となって無限の可能性に挑戦し、高品質なサービス提供を行うことで、理想を体現する保育施設を全国に展開しています。現場の保育スタッフとこれを支援する本部体制が一体となって質の高い保育サービスを届け、日本、そして世界を変えるために「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」こと。それが、私たちの存在意義です。
- Mission／企業理念
- 子どもの教育を通して
未来を育み
社会に貢献する - Policy／経営方針
- Kids First：何より子どもを最優先にします
Innovation for Customer：利用者様の期待を超えるサービスを提供します
For Happiness：仲間と共に学び成長し、喜びを分かち合います - Value／社員共通の価値観
- Kids Family：私たちは、「思いやりの精神」と「感謝の気持ち」を育み、キッズファミリーの一員として行動します
Challenge：私たちは、無限の可能性を信じ、主体性をもって挑戦します
High Quality：私たちは、専門性を追求し、クオリティの高いサービスを提供します - 保育理念
- 「Kids First」「『子』は『個』」「All For Kids」の3つを常に実践、実現し保護者さまと共にお子さまの成長を見守ってまいります。画一的な集団保育や教育では出来ない、子どもたちの自由な活動（遊び）を重視し尊重する「子ども主体の保育」を実践しています。
- 保育方針
- 個の尊重―一人ひとりを大切にする
心の育成―愛・思いやりを育てる
知の育成―考える力を育てる
生きる力（人間力）の育成―心身ともに優れた人を育てる - 保育目標
- 主体性（自ら考えて行動する子ども）
自立性（自らの力で物事を進めることができる子ども）
自律性（自らを律することができる子ども）
創造性（創意工夫ができる子ども）
想像力（感性豊かな子ども）
社会性（思いやりのある子ども）
好奇心（さまざまな事象に興味関心を持つ子ども）
自己肯定感（自分を信じ愛する事ができる子ども） - 保育方法
- 子ども主体の保育。創業時から一貫して「子ども主体の保育」を実践。アクティブ・ラーニング（能動的学習）を重視。
- 非認知能力の育成
- 非認知能力（やり抜く力、意欲、忍耐力、自制心、協調性、リーダーシップ、社会性、創造性、好奇心など）を重視し、乳幼児期にこれらを育むことが最も重要と考えている。自由には規律と責任があることを、子どもの成長に合わせて教育することを大切にしている。
- 職業・職種
- 業務内容
- 保育士
- - 園児の保育サポート対応 - 担当クラスの保育対応 - 書類業務（週案・日案）、保護者対応 - 食事補助、午睡チェックなど身の回りのお世話 - 行事の計画、準備、実行
- 保育補助
- 調理師/栄養士
- 調理員
- 看護師
- 事務
- 用務員/清掃員
- 保育園営業
- 病院内・企業内保育園を受託運営する事業部の法人営業ポジション。新規営業・既存営業でチームを分け、新規案件の獲得や既存クライアントとの関係強化・契約更新を行う。
- スーパーバイザー
- 病院内、企業内保育園を受託運営する上で、現場に近い所からサポート。保育士と共に園運営を考え、助言や研修指導、保護者の育児と仕事の両立支援。
- 給食品質管理
- 保育園の給食をはじめとする「食」に関わる分野での幅広い業務。栄養・調理に関する知識や経験を活かして現場をサポートし、給食の質を向上させる。
- 保育士採用
- 企業内・病院内・認可保育園の保育スタッフの採用。求人文作成、母集団形成、応募者対応、入社までのフォロー、現場の先生や応募者の相談対応。
- エンジニア
- グループ各社のシステムやWebサイト、社内基盤システムの開発・保守運用。プロジェクトごとに担当エンジニアをアサインし、上流工程から参画。
- マーケター
- ビジネスとユーザーをデジタルコミュニケーションでつなげる。各種プロジェクトの旗振り役としてチームをリードし、結果を出す。
勤務制度
在宅勤務推奨（リモートワーク）、フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）、全社員禁煙
固定残業・みなし残業
一部職種で固定残業手当あり（例：保育士 月15時間分）
福利厚生一覧
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）、給与改定年1回、交通費支給（上限30,000円）、出張手当、時間外手当、退職金制度あり、スマホ・PC貸与、服装自由、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）、借り上げ社宅制度、住宅手当、引越し補助、ユニフォーム支給、永年勤続報奨金、慶弔見舞金
休日・休暇制度
年間休日125日（本部）、保育士職は年間休日121日以上、休園日：日、祝、年末年始、有給休暇、産休育休、介護休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、子の看護休暇
平均年齢
36.2歳（本部スタッフ、2024年4月1日時点）
男女比
男性34.4%：女性65.6%（本部スタッフ、2024年4月1日時点）
有給取得率
82.0%（2023年度、本部スタッフ）
育休・産休制度
産休・育休制度あり、育休からの復帰率90%（2023年度、本部スタッフ）、男性の育休取得実績あり
オフィス環境
東京本社（東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階）、宇都宮オフィス、神奈川、札幌、仙台、富山、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄にもオフィスあり。スマホ・PC貸与、服装自由、リモートワーク推奨。
研修制度
新入社員研修（理念・ルール・業務ツール等）、職種別研修（座学・保育園見学等）、理念研修（定期的に実施）、スタートアップ研修、全体研修（キッズフォーラム）、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）、救急救命研修
キャリアパス事例
保育士→リーダー保育士→主任保育士→園長→本部スタッフ（スーパーバイザー、保育品質管理部門、保育士採用担当、Webライター、企画部門）
社内イベント
全体研修（キッズフォーラム）年1回、社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
- 病院内保育園の運営委託
- 医療スタッフが安心して働ける環境づくりを、病院内保育施設の運営を通して支援しています。
- B2B、保育園運営委託、病院内保育園、医療従事者向け、人材確保支援、保育士採用、保育士育成、全国展開、高品質保育、委託運営、夜間・延長保育対応、保護者満足度89%、保育園運営実績290園以上、創業31年
- 企業内保育園の運営委託
- 社員のキャリア形成を、企業内保育施設の運営を通して支援しています。
- B2B、保育園運営委託、企業内保育園、企業向け、人材定着支援、保育士採用、保育士育成、全国展開、高品質保育、委託運営、保護者満足度89%、保育園運営実績290園以上、創業31年
- 保育園コンサルティング（無料キャンペーン）
- 全国290園以上の運営ノウハウをもとに、保育園運営のお悩みをオンライン面談で解決する無料コンサルティングを実施。
- B2B、保育園コンサルティング、無料相談、新規開園支援、委託切り替え支援、保育士採用相談、自園調理相談、園児募集相談、企業・病院向け、全国対応
関連キーワード
保育園運営、病院内保育園、企業内保育園、認可保育園、小規模認可保育園、幼児教育、子ども主体の保育、非認知能力育成、全国展開、B2B、B2G、受託保育事業、公的保育事業、教育、社会貢献、SDGs、CSR、多拠点展開、東京本社、宇都宮発祥、グループ経営、女性活躍支援、働き方改革、研修制度、専門家集団、保育士採用、人材育成、社会的役割、ESG、サステナビリティ、多様性、子育て支援、地域貢献、海外展開、中国進出、教育アドバイザー、保育理念、キッズアプローチ、保育内容、行動指針、企業理念、経営方針、バリュー、コーポレートアイデンティティ、ミッション、ビジョン
ニュース 5件
- 2025年06月02日
prtimes - 2024年12月09日prtimes
- 2021年01月13日prtimes
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 2,276件
- 2025年07月13日その他
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全1件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
|---|---|---|---|
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
組織図
その他の連絡先
全2件人事広報その他役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社キッズコーポレーションを含む企業リスト
20社がヒット
栃木県で従業員数1,000人以上の企業リスト
1,807社がヒット
児童保育の企業リスト
147社がヒット
コンサルで従業員数1,000人以上の企業リスト
265社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを大切にしながら、常に新しいアイデアや工夫を取り入れることを奨励しています。子どもたちの成長を第一に考え、全員が一丸となって取り組む姿勢が求められます。職場環境は和やかで、互いに助け合いながら成長していく風土が根付いています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI未来を担う子どもたちが健やかに成長できる環境を提供することを目指しています。子どもたちの個性や才能を尊重し、学びや遊びを通じて豊かな心と体を育むことに注力しています。地域社会との連携を大切にし、信頼される存在であることを重視しています。
文章は正しいですか？
その他の企業
株式会社キッズコーポレーションの近くにある会社
コンサル業界で従業員規模が近い会社