アサヒロジスティクス株式会社

あさひろじすてぃくす

法人番号：

企業説明文

1955年1月28日に設立された食品物流企業です。埼玉県に本社を構え、東日本のサービスエリアを担当しています。同社の業務には、保育施設の運営事業、冷凍輸送サービス事業、在庫管理事業、食品物流事業、貨物輸送事業が含まれており、交通・運輸・物流、生活関連サービス、食品、教育、倉庫、一般貨物輸送、冷凍冷蔵貨物、学校、保育・託児、食品宅配の産業に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.asahilogistics.co.jp/company/guide/

業界

教育>

冷凍冷蔵車学校

所在地

埼玉県さいたま市大宮区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

5,339名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

7,800万円

業歴 (設立年月)

70年 (1955年01月設立)

郵便番号
3300854
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
横塚元樹
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

物流業界において、食品や日用品などの生活必需品を中心に、効率的かつ迅速な配送サービスを提供しています。倉庫管理や在庫管理も行い、サプライチェーン全体をサポートすることで、顧客のビジネス運営を円滑に支援しています。

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沿革

1945年10月横塚元吉が嵐山町にて個人で創業し、大手乳業メーカーを主として原乳輸送を開始
1955年1月旭運輸株式会社設立
1962年大手乳業メーカーを荷主として、市乳製品の輸送開始
1974年4月現相談役横塚正秋が専務取締役に就任
1976年5月限定免許を一般区域免許に変更し、チルド、フローズン食品の輸送開始
1983年10月伊勢崎営業所を伊勢崎・東流通団地に移転。食品トータル物流システムの確立を目標と定めた。これに伴いコンピュータを導入
1987年4月創業者である横塚元吉より、横塚正秋へ社長交代
1990年物流業界のイメージアップを図る取り組みの1つとして、トラックを当社のシンボルカラーである「オリガミカラー」に一新
2001年4月旭運輸株式会社からアサヒロジスティクス株式会社へ社名変更
2013年4月代表取締役社長小川修が、取締役副会長に就任代表取締役専務執行役員横塚元樹が、代表取締役社長に就任
2015年6月埼玉県さいたま市大宮区へ本社移転
2020年6月東北初の共配拠点となる仙台共配センターを宮城県仙台市に開設
2025年4月花見台共配センターリニューアル同敷地内に倉庫3階建ての新センターを開設
2025年5月株式会社レインボー物流グループ会社化

経営理念: （画像「/img/company/rinen.png」参照）
行動基準: （画像「/img/company/kijyun.png」参照）
CS＝ES＝CS: 顧客満足度の向上（Customer Satisfaction）、社員満足度の向上（Employee Satisfaction）、会社の充実（Company Satisfaction）

主な取引先

株式会社ヤオコー, 株式会社日本アクセス, 日本酒類販売株式会社, 株式会社ジャパンカーゴ（すかいらーく）, アクシアルリテイリング株式会社, 国分グループ本社株式会社, 国分関信越株式会社, 伊藤忠食品株式会社, 三菱食品株式会社, 株式会社フリジポート, コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社, 株式会社王将フードサービス, 日本食研ホールディングス株式会社, 株式会社セブン-イレブン・ジャパン, カナカン株式会社, ワタミ株式会社, 株式会社サイゼリヤ, 相模屋食料株式会社, 株式会社マルマサフード, 株式会社ナリタヤ

取扱商材・商品

食品全般（常温、チルド、フローズン）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
サービスドライバー: 大手スーパーマーケットや外食レストラン、大手コンビニなどで提供される食品配送。3tトラックや4tトラックをメインに運転しお客様のもとへ食品をお届け。
サービススタッフ: 大手スーパーマーケットや外食レストラン、大手コンビニなどで使用する食品の仕分けやピッキング、検品など。
ネットスーパー配送スタッフ: 大手スーパーマーケットのネットスーパーでの配送。コンテナをミニバンに積み込み、注文のあったご家庭に食品をお届け。
倉庫内作業社員: 倉庫内作業の進捗確認や管理、仕分け作業、フォークリフトを運転し荷降ろしや格納。サービススタッフのリーダー的ポジション。
物流管理社員: 将来の幹部候補として、倉庫内全般の管理。商品の鮮度や品質を守るための温度管理、人財の管理、安全の管理。

勤務制度

シフト制勤務、時間・曜日応相談、週3～4日・週5日以上、早朝・朝・昼・夕方・夜・深夜の勤務帯あり。正社員・アルバイト・パート雇用あり。車通勤応相談。短時間勤務制度あり（保育園）。

固定残業・みなし残業

1日当たり平均3時間。1ヵ月あたり66時間が平均残業時間（ドライバーQ&Aより）。

福利厚生一覧

誕生日プレゼント（社員・配偶者）、車両貸出（レンタカー割引）、保養所（熱海・湯沢）、宿泊施設補助（星野リゾート等）、レジャーチケット（テーマパーク割引）、スポーツ観戦チケット（プロ野球シーズンシート）、アサヒスポーツクラブ（部活動補助）、福利厚生費（コミュニケーション促進）、お祝い金・お見舞い金（入学祝い・慶弔見舞い）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、マイホーム購入奨励制度、子育て支援手当（23歳未満の子供1名につき月1万円）、アサヒキッズランド（企業主導型保育園）、各種社会保険完備、制服貸与、社内割引、研修制度、資格取得支援、社員寮・社宅あり。

休日・休暇制度

年間休日117日、日曜日・年末年始（12/29-1/3）休園（保育園）、希望通りに休み取得可能（現場）、平日のみOKの職種あり。

有給取得率

希望通りに休みが取れる（現場の声）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。勤務時間の短縮や調整も可能（クローバープロジェクトQ&Aより）。

オフィス環境

全車両AT化、女性専用車両（クローバー）、オートフロア車・パワーゲート車導入、ユニホームWEB受付、女性専用ルーム（研修寮）、自社研修センター、社員寮（滑川寮・研修所）、保育園（アサヒキッズランド）

研修制度

新入社員研修（3か月）、フォローアップ研修（1年目～5年目）、アサヒ人財育成大学（ALU：階層別教育プログラム）、サービスドライバー新人研修（3泊4日）、自社研修センター（トラック専用コース・ドライブシミュレータ完備）、現場OJT、外部セミナー参加、資格取得支援（中型まで全額会社負担、大型は10万円まで）、社内公募制度。

キャリアパス事例

総合職（転居を伴う異動可能な管理者）、エリア職（転居を伴わない異動可能な管理者）、オペレーション社員（在庫管理・仕分け・フォーク・事務）、サービスドライバー（店舗・センター間・自販機配送）、社内公募による職種変更、エリア職から総合職への転換、現場業務→管理職への昇進、現場→本社育成担当など。

社内イベント

ベストドライバー表彰（年2回）、ベストサービススタッフ表彰（年2回）、永年勤続表彰、世界に一つの賞状（勤続20年）、アサフェス（夏祭り・家族参加型）、安全初夢大会（抽選会あり）、海外研修（表彰者対象）、ドライバーコンテスト（安全運転技能向上）、経営計画発表会

部活動

アサヒスポーツクラブ（会社承認のスポーツサークル、補助金支給）

小業界

冷凍冷蔵車学校

事業

食品物流事業: 毎日約500万人の食生活を支える物流インフラ企業。食品全般（常温、チルド、フローズン）の輸配送、センター運営、構内作業、宅配、輸出入貨物の取扱い等を自社オペレーションで一括して提供。; B2B、食品物流、チルド物流、フローズン物流、常温物流、24時間365日対応、温度管理、自社オペレーション、センター運営、トラック運行、全国拠点、共配ネットワーク、サービスドライバー、構内作業、宅配、輸出入貨物、通関手続き、物流インフラ、大手小売・外食向け、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、レストラン、居酒屋、食品メーカー、大手卸、大手外食チェーン、安全・品質管理、人財育成、福利厚生、女性活躍推進、サステナビリティ、関東中心、東名阪ネットワーク
ドライバー・管理職向け研修事業: 自社研修センター（滑川福田センター）でのサービスドライバー新人研修、管理職向け階層別教育（アサヒ人財育成大学）など、物流現場の安全・品質・マネジメント力向上を目的とした研修を実施。; 自社研修センター、ドライバー教育、安全運転研修、新人研修、フォローアップ研修、管理職研修、階層別教育、企業内大学、ALU、人財育成、OJT、実技・座学、女性活躍推進、未経験者対応、キャリアパス、福利厚生
企業主導型保育事業（アサヒキッズランド）: 従業員および地域の子どもを対象とした企業主導型保育園（アサヒキッズランド嵐山花見台保育園・熊谷保育園）を運営。働く保護者を支援し、安心して働ける環境を提供。; 企業主導型保育、従業員向け保育園、地域貢献、ワークライフバランス、子育て支援、福利厚生、女性活躍推進