JR東日本東北総合サービス株式会社

中期計画・長期展望

2024年8月18日、創立35周年を迎え、これからも地域の皆さまの豊かな暮らしづくりに貢献するとともに、“東北に来てよかった”という喜びに寄り添える企業であることを目指し続けます。

取扱商材・商品

生鮮食品、地産品、土産品、工芸品、飲食物、日用品、ギフト商品、酒類、惣菜、パン、スイーツ、雑貨

勤務制度

フレックスタイム制度、テレワーク勤務、シフト勤務（配属先による）、短時間勤務制度（育児・介護等）

福利厚生一覧

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、定期健康診断、分べん・育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務、介護休職、結婚休暇、移転休暇、養育休暇、看護休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、育児休職、インフルエンザ予防接種補助、住宅手当、扶養手当、技能手当、通勤手当、職務手当、地域間調整手当、別居手当、帰省手当、移転費用補助

休日・休暇制度

年間休日数：企画部門（本社・支店）121日、営業所・駅・店舗等114日。年次有給休暇、結婚休暇、移転休暇、養育休暇、看護休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、育児休職、介護休職等

男女比

正社員における男女比（画像記載あり、具体的な数値は記載なし）

有給取得率

平均年休消化率（画像記載あり、具体的な数値は記載なし）

育休・産休制度

産前産後の休暇、育児休職制度あり。男性・女性ともに取得実績あり。短時間勤務制度あり。

研修制度

新入社員研修、営業基礎研修、JR東日本グループ新入社員合同研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修、スキルアップ研修、サービス研修、OJT、社外研修（財務実務研修、管理者育成研修、SCセミナー、幹部候補生スクール、フォローアップ研修）、通信研修制度（約100種類）、各種研究発表会・報告会、サービスエキシビション、勤続表彰、資格取得奨励表彰、社長表彰、即賞表彰、業務改善表彰

キャリアパス事例

出向経験（JR中央線コミュニティデザイン、JR東日本仙台支社事業部等）を経て、駅業務・SC運営・地域活性・販促計画・商品拡充・ロケ地調整等の幅広い業務を経験。昇進時には階層別研修あり。

社内イベント

会社独自の行事やJR東日本グループの行事など、社員が自由に参加し、交流や親睦を深めている。

部活動

社員が自主的にサークルを結成し、部署の垣根を越えて活動。会社からの補助あり。