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ハイライト
郵便番号
1010054
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
志村一德
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
不動産の管理運営を主軸に、住宅や商業施設の維持管理、修繕、リノベーションなどを行っています。さらに、入居者の生活をサポートするための各種サービスも提供し、安全で快適な住環境を提供することに尽力しています。地域のニーズに応じたサービスを展開し、住民の生活の質を向上させることを目指しています。
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- 企業理念
- UR賃貸住宅において安全・安心・快適な住生活環境を提供し、地域社会に貢献する企業を目指します。
- 経営理念
- UR賃貸住宅にお住まいの方々の生き生きとした暮らしをお手伝いするため、お客様の立場になって、心からご満足いただけるようなサービスを提供し、社員一人ひとりが輝いて働ける明るい企業を目指します。
- 行動指針
- ・私たちは、常にお客様の立場になって行動し、より良いサービスを提供します。 ・私たちは、高いコンプライアンス意識をもって行動します。 ・私たちは、常に現場を大切にし、透明性を確保したスピーディな業務遂行に努めます。 ・私たちは、自ら新しいことに挑戦し、新たな企業価値を創造します。 ・私たちは、地域社会の一員としての責任を自覚し、社会貢献活動に取り組みます。 ・私たちは、地球環境に配慮し、環境負荷の低減に取り組みます。
- 健康経営宣言
- URコミュニティは、社員とその家族の心身両面の健康保持・増進が企業の持続的な成長の源泉であるとの考えのもと、多様な人材が自ら持てる能力を最大限に発揮することができる環境整備に向け、健康経営を積極的に推進していきます。
中期計画・長期展望
次世代育成支援行動計画(2024年4月1日~2026年3月31日):従業員が仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備。女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画(2024年4月1日~2026年3月31日):新卒採用に占める女性比率40%以上、有給休暇取得率70%以上を目標。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 事務系総合職(正社員)
- - お客様の入退去・賃貸借契約に関する届出・申請受付事務 - 退去時査定、家賃等収納、駐車場利用申込・契約 - センター内の総務・経理契約事務 - お客様からの要望や意見への対応、パートナー会社との連携、共益費の予算管理など
- 建築系総合職(正社員)
- - 建物の維持管理や改修に係る設計・積算・発注・施工監理等 - 住戸内のリフォームやリノベーション工事の担当 - 空家修繕工事の発注・監理・検査 - 入居者様からの問い合わせ対応、不具合対応 - 大規模修繕工事や外壁・屋根の防水工事、設備の更新工事の計画・発注・監理
- 機械系総合職(正社員)
- - 給排水設備や換気設備、機械式駐車場、消防設備などの保全工事における設計や工事の発注 - 設計から発注、工事監理までのトータルな業務
- 電気系総合職(正社員)
- - 電気設備の維持管理・保全工事の設計・発注・監理 - 照明のLED化や防犯カメラの導入、宅配BOXの設置などの提案・工事
- 屋外環境(造園・土木)系総合職(正社員)
- - 団地の屋外空間の整備や植栽管理 - 老朽化に伴う舗装の打替え、広場の遊具点検、枯れ枝の剪定等の発注・監理
福利厚生一覧
家賃補助、年間休日130日、各種教育制度・OJT・メンター制度、資格助成制度、自己申告制度(年2回)、ワークライフバランス重視
休日・休暇制度
年間休日130日
育休・産休制度
産休・育休を取得可能。育休後の職場復帰実績あり。時短勤務制度あり。子どもの体調不良等での急な休みにも配慮あり。
オフィス環境
全国27拠点(住まいセンター・本社等)、全国転勤あり
研修制度
新入社員OJT研修、メンター制度、部門別研修、役職者向け研修(問題解決・育成・マネジメント等)、UR都市機構の研修参加、技術研修
キャリアパス事例
①担当(建築)→主任(技術サポート課)→住宅改修課 主任→産休・育休→職場復帰
②主任(技術サポート課)→UR都市機構へ出向→エリア設備課→係長
③主任(技術サポート課)→住宅改修課 主任→UR都市機構へ出向→エリア技術課 係長→課長代理
④総務課→UR都市機構へ出向→住まいセンター 係長→課長代理→本社支援企画室→お客様相談課長→総務収納課長
事業
- 維持管理等基本サービス
- UR賃貸住宅の入退去、家賃等の収納、届出・申請、お住まいに関するご相談、有料駐車場の契約、維持修繕、点検・修繕などの業務を行う。
- UR賃貸住宅、不動産管理、入退去対応、家賃収納、修繕工事、点検、住まい相談、駐車場契約、リフォーム、安全・安心、B2C、全国展開
- コミュニティ形成支援活動
- UR賃貸住宅にお住まいの皆様のコミュニティづくりや居住環境の向上を目指し、高齢居住者支援、子育て支援、多文化共生支援、防犯・防災支援、環境配慮支援など5つの支援活動を中心に取り組む。
- コミュニティ支援、高齢者支援、子育て支援、多文化共生、防犯、防災、環境配慮、イベント運営、B2C、UR賃貸住宅、全国展開
- ウェルフェアへの取り組み
- 地域の協議体・事業者等と連携しながら、UR賃貸住宅における高齢者の方が安心して暮らし続けられるよう、生活支援アドバイザーの配置や高齢者相談、見守りサービスなどの福祉関連業務を実施。
- 福祉、高齢者支援、生活支援アドバイザー、見守りサービス、地域連携、B2C、UR賃貸住宅、全国展開
- 団体信用生命保険
- UR都市機構の分譲住宅または分譲宅地を購入された方が、債務返済中に死亡または高度障害となった場合に、保険金で残債務を弁済し、ご家族の生活基盤の安定を図る。
- 団体信用生命保険、UR分譲住宅、債務弁済、保険、生活基盤安定、B2C
関連キーワード
B2B、不動産管理、UR賃貸住宅、賃貸住宅管理業、一級建築士事務所、団体信用生命保険、コミュニティ形成支援、首都圏中心、全国展開、大企業、従業員2000人以上、ESG、SDGs、健康経営、女性活躍推進、次世代育成支援、ワークライフバランス、多様な働き方、カスタマーハラスメント対策、コンプライアンス重視、プライバシーマーク取得、公共住宅、社会貢献、持続可能な社会、環境配慮
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社風
企業の考え方
社員間のコミュニケーションを大切にし、オープンで協力的な職場環境を築いています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、失敗を恐れず成長することを奨励しています。お客様や地域社会との信頼関係を重視し、誠実な対応を心掛けています。多様性を尊重し、全ての社員が働きやすい環境を整えることに努めています。
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雰囲気
地域社会の発展に貢献することを重視し、持続可能な生活環境の提供を目指しています。お客様のニーズに応えるため、常に高品質なサービスを提供し、信頼される存在であり続けることを目指しています。また、社員一人ひとりが自己成長を追求し、共に成長する企業文化を育むことを大切にしています。
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最終データ更新: 2025年08月24日
