東芝情報システム株式会社
とうしばじょうほうしすてむ
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2100024
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
渡邉一正
決算月
-
信用情報
ビジネス
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情報技術を駆使して、ソリューションを提供しています。システム開発や運用管理、ネットワーク構築やセキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを展開しています。デジタル化が進む現代社会において、企業や公共機関の業務効率化を支援し、信頼性の高いサービスを提供することに重点を置いています。
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沿革
1962年8月21日 東芝・フジテレビジョン・日本技術開発・東商の共同出資で資本金5千万円で日本ビジネスオートメーション株式会社を設立
1968年 東芝の関連会社となる
1974年 本社を日本橋から原宿に移転
1987年 川崎市に事務所・システム開発センターを開設
1990年 資本金10億円に増資
1991年 関連6社を統合し、東芝情報システム株式会社に社名変更
1992年 首都圏拠点を川崎市（日進町）に統合
1995年 本社を原宿から川崎市に移転
1997年 通産省 情報処理サービス業情報システム安全対策事業所認定
2000年 プライバシーマーク制度JISQ15001準拠認定
2001年 ISO9001（2000年版）システム構築・ソフトウェア開発 全事業部内で認証取得
2002年 ISO9001（2000年版）半導体・サービスが新たに認証取得
2003年 CMMレベル4認証取得
2005年 本社、システム開発センターを統合、事務所移転（日進町 興和川崎東口ビル）
2006年 ISO/IEC27001認証取得
2008年 ISO14001認証取得（本社）
2015年 子会社・東芝情報システムテクノロジー株式会社を統合
2018年 株式会社デンソーと資本提携、資本金12.4億円に増資
2019年 ヘルスケアIT事業をキヤノンメディカルシステムズ株式会社へ事業譲渡
2021年 SIソリューション事業を東芝デジタルエンジニアリング株式会社へ会社分割により分割、東芝デジタルソリューションズ株式会社より組込みソリューション事業を会社分割により承継
- CSR基本方針
- 東芝情報システムは広い意味で企業の社会的責任を果たします。
1. 地球内企業として、世界の全ての拠点で生命・安全、法令遵守を最優先します。
2. お客様、株主、従業員をはじめ、すべての人々を大切にします。
3. 情報サービス分野の事業活動をつうじて、豊かな地球環境の実現に貢献します。
4. 良き企業市民として社会の発展に寄与します。 - CSRへの取り組み
- リスク・コンプライアンス体制の確立と社内への徹底
お客様満足度向上のための活動
環境経営
働きやすい組織風土の醸成
社会への貢献 - 環境基本方針
- 東芝情報システム株式会社は環境への取り組みを、企業経営の最重要課題の一つとして位置づけ、「東芝グループ理念体系」のもと、人と、地球の、明日のために豊かな価値の創造と地球との共生を図ります。脱炭素社会、循環型社会、自然共生社会をめざした環境経営により、持続可能な社会の実現に貢献し、新しい未来を始動させます。
- 環境目標
- 自社環境負荷の低減
顧客環境負荷の低減
環境意識の向上
- 職業・職種
- 業務内容
- 組込みシステムエンジニア
- 自動車、情報機器、AV機器、家電、デジタル機器などの制御系/組込系のソフトウェア開発。車載関連、家電関連など、AI、IoT関連の技術開発。制御系/組込系のソフトウェア開発にハード開発とも連携しながら取り組む。具体的には、組込系/制御系システム開発（自動車、情報機器、AV機器など）、AUTOSAR・ADAS(先進運転支援システム)・モデルベース開発・AI・IoT・ネットワーク・セキュリティなどの開発。
- LSI設計エンジニア
- FA、車載、通信機器など様々な分野でのLSI(半導体)の設計開発。メーカーと直接取引し、お客様の技術部門と直接話し合いながらLSIの設計開発を行う。上流工程から携わることができ、最近は自社製品開発にも注力。
- 営業職
- 組込みソリューション営業
- 事務職
- 経理担当、財務担当、知財担当
勤務制度
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00）、定時退社日（毎週水曜・金曜）、ドレスコードフリー（業務環境による）
固定残業・みなし残業
残業手当あり
福利厚生一覧
独身寮、奨学金返済支援制度（新卒）、社内診療所、保養施設、退職金制度、財形貯蓄制度、同好会、スポーツクラブ利用補助、カフェテリアプラン、社会保険、法人契約スポーツ施設、他
休日・休暇制度
年間休日126日（2024年度・2025年度）、完全週休2日制（土日祝休）、年次有給休暇（初年度18日、次年度以降24日、残日数は繰越可）、GW（2024年度最大10連休、2025年度最大11連休）、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、他
平均年収
26歳：500万円～、30歳：570万円～、35歳：680万円～（キャリア採用例）
有給取得率
78.3%
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休職（出産後子供が3歳になるまで）、育児時間（時短勤務）
オフィス環境
本社オフィス内に日用品や軽食を購入できるショップ設置、全国に保養施設あり
研修制度
新入社員研修、マンツーマン指導員制度、階層別（役職別）研修、専門技術・知識研修、パーソナル/ビジネススキル研修、職種別技術研修、営業研修、内定者研修、技術研修、OJT、Off-JT、キャリアデザイン制度
キャリアパス事例
キャリアデザイン制度により、毎年複数回上長と面談し将来のキャリアプランと1年間の具体的な育成計画を作成。計画に従ってOJTとOff-JTに取り組み、翌年に育成状況を確認し新たな育成計画を作成するサイクルを繰り返す。
- エンベデッドソリューション
- 組込み製品におけるプラットフォームの開発に強みを持ち、システムの拡張、高性能化などの様々なニーズに対応。車載機器や鉄道・道路向け公共システムなどの社会インフラに至るまで、高度なエンベデッドソリューションを提供。アプリケーションからプラットフォームまで一貫した開発と多彩なソリューションを提供し、製品開発における課題を豊富な経験と実績をベースに最適なソリューションで解決。
- B2B、組込みシステム、プラットフォーム開発、車載機器、社会インフラ、受託開発、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、IoT、AI、画像認識、セキュリティ、産業機器、鉄道、道路、公共システム、長年の実績、高い技術力、一貫開発、エンジニアリングサービス
- LSIソリューション
- ロジック設計からアナログ設計、評価、解析まで、様々な設計サービスを提供するデザインソリューション。LSIの試作品・量産品の供給からディスコン製品の再生、IPなどのLSI製品を提供するプロダクトソリューション。2つのソリューションを軸に開発を支援。半世紀にわたり培ってきたLSIに関わるノウハウと実績、豊富な経験を結集し、最適なソリューションを提供。
- B2B、LSI設計、アナログ設計、ロジック設計、評価、解析、デザインソリューション、プロダクトソリューション、半導体、IP、ディスコンLSI再生、試作、量産、受託開発、高い技術力、長年の実績
関連キーワード
B2B、SIer、組込みシステム、エンベデッドソリューション、LSI設計、ICT、システム開発、技術力、東芝グループ、大企業、神奈川県、川崎市、全国拠点、社会貢献、環境経営、ISO9001、ISO14001、ISO/IEC27001、プライバシーマーク、CMMレベル4、長期安定、女性活躍、低離職率、働きやすい職場、SDGs、ESG、社会インフラ、産業機器、モビリティ、半導体、技術継承、先端技術、大規模案件、信頼性、顧客志向
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社風
企業の考え方
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雰囲気
Powered by AI社会の進歩と発展に貢献し、豊かな未来を創造することを目指しています。技術革新を通じて、人々の生活をより便利で快適にすることを使命とし、常に新しい価値を提供することに努めています。顧客のニーズに応えるだけでなく、持続可能な社会の実現にも寄与することを重視しています。
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