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ハイライト
郵便番号
1030012
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
松本大輔
決算月
4
ビジネス
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視力矯正用の眼鏡やコンタクトレンズ、ファッションアイテムとしての眼鏡を取り扱っています。各種検査機器を用いた視力検査サービスや、個々のニーズに合わせたカスタマイズサービスも提供しています。また、アフターケアやメンテナンスサービスも充実しています。
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- アイケアカンパニー宣言
- 私たちメガネスーパーは、単に眼鏡・コンタクトの販売だけにとどまらず、「眼の健康寿命」を延ばすために必要なあらゆる解決策(=商品・サービスやアドバイス)を提供する、アイケアカンパニーです。
- 取り組み
- 快適な「見え方」「聴こえ方」だけではありません。健康寿命を支える聴覚・味覚・嗅覚、そのすべてであなたのこれからのお役に立てる。そんな企業を目指しています。
取扱商材・商品
メガネフレーム
レンズ
サングラス
コンタクトレンズ
補聴器
ルーペ
拡大読書器
遮光眼鏡
メガネアクセサリー
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 店舗スタッフ(眼鏡作製技能士・販売・接客)
- - 店舗での検査・販売業務 - アイケアリラクゼーションの提供 - お客様の視力・聴力の測定、メガネ・補聴器の販売・メンテナンス - 店舗運営・管理 - 新人研修のアシスタントやトレーナー業務(経験に応じて) - マーケティンググループ(販促物制作、広告・PR、TVコマーシャル、ダイレクトメール、新サービス導入、地域・顧客分析等)
- トレーナー(アイケアリラクゼーション)
- - 店舗スタッフとしての検査・販売業務 - アイケアリラクゼーションのトレーナーとして、社員への知識・技術指導 - 研修の企画・実施
- マーケティンググループ(販促物制作)
- - 店内掲出用販促物、商品カタログ、チラシ等の制作 - 広告・PR、TVコマーシャル、ダイレクトメール、新サービス導入、地域・顧客分析等
- 店長
- - 店舗全体の管理・運営 - スタッフのマネジメント・育成 - 売上管理 - 地域店舗のディスプレイ管理やスタッフサポート面談(メンターチーム)
育休・産休制度
産休・育休制度あり。復職実績あり。パート・契約社員・正社員などライフステージに合わせた雇用形態の変更が可能。地域限定社員制度あり(転勤なしの正社員制度)。
研修制度
新入社員研修、スキルランク制度、即戦力研修、昇進・昇給につながる研修、リモート勉強会、実技試験用勉強会(資格取得支援)
キャリアパス事例
新卒入社→パート→契約社員→正社員→店長、店舗スタッフ→トレーナー、派遣社員→マーケティンググループ→正社員→マネージャー、入社2年目で店長昇進を目指す事例あり
事業
- メガネ・コンタクト・補聴器の小売販売
- メガネスーパーは眼の健康寿命を延ばすアイケアカンパニーとして、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器の販売および関連サービスを提供。
- B2C、店舗販売、EC、全国展開、アイケア、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器、アフターサービス、健康寿命、高齢者、視覚補助、訪問サービス、修理、保証、ブランドフレーム、ロービジョン、弱視、子ども用メガネ、出張訪問、リペアセンター、公式通販サイト
関連キーワード
B2C、小売、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器、全国展開、アイケア、健康寿命、高齢者対応、移動式店舗、出張訪問サービス、色覚多様性、リペア&リフォーム、保証サービス、HYPER保証、スーパークリーニング、五感の健康、ESG、SDGs、店舗型ビジネス、公式通販サイト、ブランド取扱、業界初、国家検定資格者在籍、パーフェクトフィッティング、全国拠点
ニュース 256件
2016年07月19日
atpress
2016年06月06日
atpress
2016年01月28日
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採用 422件
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部署
全269件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
全1件人
役員
監査役
平 岡 久 夫
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">
<p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和44年4月 <p class="smt_tblL" style="text-align:left;padding-left:0pt;padding-right:0pt;font-size:7.5pt;">日興證券㈱入社
</td> </td>
監査役
杉 﨑 茂
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">
<p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和52年4月 <p class="smt_tblL" style="text-align:left;padding-left:0pt;padding-right:0pt;font-size:7.5pt;">弁護士登録
</td> </td>
監査役(常勤)
吉 田 豊 稔
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top">
<p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和52年10月 <p class="smt_tblL" style="text-align:left;padding-left:0pt;padding-right:0pt;font-size:7.5pt;">旧㈱メガネスーパー入社
</td> </td>
取締役
松 本 大 輔
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"> <td style="vertical-align:middle;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="middle">
<p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">平成9年4月 <p class="smt_tblC" style="text-align:left;font-size:7.5pt;">マッキンゼーアンドカンパニーインジャパン入社
</td> </td>
SNS
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144社がヒット
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社風
企業の考え方
顧客との信頼関係を大切にし、従業員同士の協力とチームワークを重視します。自己成長を促進するための研修や教育プログラムが整備されており、常に最新の知識と技術を学ぶ環境が提供されています。職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションが活発です。
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雰囲気
顧客の視力とファッションニーズを満たすことを目指し、信頼されるサービスを提供することに注力しています。顧客満足を最優先に考え、常に新しい技術とデザインを取り入れ、最高の品質を提供することを心がけています。
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最終データ更新: 2025年08月24日
