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株式会社ドコモCS

EnterpriseDoubleIcon2024

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon正社員規模(推定)
5,123名
monitoringIcon年間成長率 (正社員規模・推定)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
12年 (2014年07月設立)
1

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  • 郵便番号

    1070052

  • 住所(登記所在地)

    住所(登記所在地)
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 修正・削除要望

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    -

  • 代表者

    田村穂積

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

通信関連のサービスを中心に、多岐にわたる商品やサービスを提供しています。携帯電話やインターネットをはじめとする通信サービス、さらにはクラウドサービスやIoTソリューションなど、最新の技術を活用したサービスを展開しています。また、企業向けのソリューションや個人向けのサポートサービスも充実しており、幅広いニーズに応えています。

文章は正しいですか?

事業

ドコモショップ運営
ドコモショップを運営し、携帯電話をはじめとするドコモ商品や各種サービスの販売、お客さまに満足いただけるお店づくりに努めています。法人のお客さまに対しては、ドコモ商品の販売、システムソリューション提案などの営業業務を展開。
B2C、B2B、携帯電話販売、通信サービス、店舗運営、法人営業、ドコモショップ、顧客サポート、NTTドコモグループ
ドコモハーティプラザ運営
障がいのある方を含むすべてのお客さまにやさしく・心地よくご利用いただけるユニバーサルデザインの店舗運営。手話スタッフ常駐や送迎サポート、マンツーマン電話教室、操作ガイドや独自ツールの提供などを実施。
B2C、ユニバーサルデザイン、障がい者支援、店舗運営、顧客サポート、アクセシビリティ
113センター運営
携帯電話やドコモ光の故障及びサービスエリアに関するお客さまのお困りごとを、電話・メール・Web等で受付し、安心してドコモをご利用いただけるサービスを提供。365日24時間体制で対応。
B2C、B2B、コールセンター、テクニカルサポート、通信障害対応、顧客サポート
ロジスティクス事業
ドコモショップや販売代理店等へ携帯電話機やオプション品、販売促進ツール類を全国4拠点のロジスティクスセンターより集荷・仕分け・配送。故障携帯電話機の修理物流やデータ復旧サービス、災害時の物品配送も実施。
B2B、物流、携帯電話流通、修理物流、データ復旧、災害対策、全国対応
スマートライフサポート
dポイント加盟店・d払い加盟店への開拓導入支援・運用支援、社内システム開発・保守運用支援、決済データ集計・分析等を実施。スマートライフ事業の成長・拡大に取り組む。
B2B、dポイント、d払い、加盟店支援、決済データ分析、システム開発、リモートワーク
営業支援
ドコモ各支店における業務支援・ルート営業・ケータイ安全教室など、地域に密着した営業活動を展開。販売促進とお客さま満足度向上に取り組む。
B2B、営業支援、販売促進、地域密着、ケータイ安全教室
代理店支援
ドコモショップ及び販売代理店向けにドコモ各種サービスに関する応対支援業務や、携帯電話の不正契約防止、契約審査センターでの契約審査事務を実施。
B2B、代理店支援、契約審査、不正契約防止、応対支援
携帯レンタルサービス
携帯端末のレンタル業務や問合せ対応業務を運営。イベント・選挙・遠足・修学旅行などに最短1日から利用可能なレンタルサービスの申込・料金案内を実施。
B2B、B2C、携帯レンタル、短期利用、イベント対応
ネットワーク設備の建設
NTTドコモのサービスのバックボーンとなる通信インフラ設備を一貫して構築。新技術・設備の導入や5Gサービス本格化に向けたネットワーク進化に挑戦。
B2B、通信インフラ、ネットワーク構築、5G、IoT、技術革新
ネットワーク設備の保守
NTTドコモのネットワーク設備を保守。365日24時間遠隔監視・故障対応、現地対応、災害時の移動電源車・移動基地局車による通信確保などを実施。
B2B、通信インフラ、ネットワーク保守、障害対応、災害対策
サービスエリアの品質管理
ネットワーク装置から得る品質データやフィールド調査データの分析を通じて、サービスエリアの品質向上・改善を実施。現地訪問調査や小型基地局設置も対応。
B2B、通信インフラ、品質管理、ビッグデータ分析、エリア改善
衛星電話サービス運営
全国8サービスセンターでドコモの衛星電話サービス(ワイドスターⅢ)に関する営業、契約、設置、保守、コールセンター、技術支援を実施。災害時の安定サービス提供にも注力。
B2B、衛星電話、災害対策、広域エリア、保守運用

取扱商材・商品

携帯電話機、オプション品、販売促進ツール、故障時取替用携帯電話機

沿革

1992年8月3日 ドコモ・サービス株式会社、ドコモエンジニアリング株式会社 設立
1995年9月4日 ドコモ・モバイル株式会社 設立
2005年7月1日 ドコモ・ビジネスネット株式会社 設立
2014年7月1日 上記4社を合併 株式会社ドコモCS 設立
2023年4月1日 イー・エンジニアリング株式会社、ビジネスエキスパート株式会社 上記2社を吸収合併

私たちの使命
人と社会を結び、新しい未来を拓く。
企業コンセプト
3つの「CS」に込めた、私たちの想い。お客さまにご満足いただく(Customer Satisfaction)ためにベストを尽くすこと。通信サービス(Communication Service)のたゆまぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えること。お客さまサービス(Customer Service)の更なる向上を目指す。

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
セールス(スマートライフ)
- 営業活動を通じてお客さまの課題・ニーズをくみ取り、便利で快適な生活を提供する。 - 加盟店開拓・導入・運用支援によりスマートライフサービスを拡大。 - d払い・dポイントの加盟店開拓や導入・運用支援等を行う。 - 企業・自治体との連携を強化し、カスタマーサクセスの推進・拡大。
テクニカルサポート(通信・スマートライフ)
- お客様にドコモの通信やサービスを快適にご利用いただくための技術的サポートを行う。 - 開発・運用・技術支援によりスマートライフサービスを拡大。 - 端末・アプリの品質管理、コンタクトセンターの運営、アフターサポート制度の検討、ツールの開発・提供、ドコモショップ支援。
ネットワークエンジニア
- ネットワークの建設・保守・品質改善において、技術を活用してお客さまへ価値提供する。 - 通信ネットワーク設備の構築・保守、エリア品質の維持・改善。 - 災害現場での通信ネットワーク確保への取り組み等。
障がい者採用(オープンポジション)
- 事務系(例:「ドコモ・ハーティプラザ」のスタッフ、ドコモショップでの手話サポート) - 技術系(例:お客さまの声の分析、契約サポート、システム構築) - 共通系(例:経理、給与服務、採用) - 障がいの状況やご本人の適性に応じて、柔軟に配属先を決定。

勤務制度

フレックスタイム制あり(導入部署88.7%)、テレワーク制度あり(実施率70.9%)、時短勤務(育児・介護等)、ジョブローテーションあり、配属先により交替制勤務あり

固定残業・みなし残業

(記載なし)

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄及び奨励金、慶弔金、住宅ローン返済補助、レクリエーション施設利用(宿泊施設・フィットネス・アミューズメント施設利用)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、リモートワーク手当、キャリアアップ支援、住宅制度、財形貯蓄制度、健康経営(ストレスチェック、保健師相談、禁煙タイム等)

休日・休暇制度

週休日(4週につき8日の週休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次休暇(年間20日)、特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等)、ライフプラン休暇(ボランティア、リフレッシュ、育児・介護に活用)

有給取得率

90.0%(2023年10月~2024年9月)

育休・産休制度

出産休暇(産前6週間、産後8週間)、妊娠中の通勤緩和措置、妊娠中・出産後の健康診査等にかかる措置、育児休職(満3歳まで)、育児のための短時間勤務(小学校3年生まで)、時間外勤務・深夜業務の制限、看護休暇(配偶者出産時)、ライフプラン休暇(育児)、介護休職、介護のための短時間勤務、看護休暇、時間外勤務・深夜業務の制限

オフィス環境

東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅直結のビル。広々としたエントランスホール、休憩や待ち合わせができるスペース、地下1階に飲食店・お弁当販売、リフレッシュルーム、ミーティングルーム、オンライン会議用スペース、多目的利用スペース、建物外に緑豊かなガーデンあり。

研修制度

新入社員研修、専門スキル研修(各専門分野に応じたコース)、コンピテンシー研修(ビジネスパーソン共通スキル)、語学スクール通学支援、通信教育支援、トレーナー・メンター制度、階層別各種研修、自己啓発支援制度(通信教育・資格取得・語学スクール・TOEIC受験料支給)、ジョブローテーション、テクニカル研修(ネットワーク、スマートライフ、DX・ビジネススキル等)

キャリアパス事例

ジョブローテーションにより数年で部署を異動・転勤。本人の希望と適性を考慮し、上司との定期的な面談を重ねて異動の有無や異動先を決定。昇格試験あり、合格後は新たな業務や出向の可能性も。

社内イベント

夏期オープンカンパニー(インターンシップ)、会社説明会(WEB)、先輩社員との座談会等(新卒向けイベント)

部活動

(記載なし)

小業界

-

関連キーワード

B2B、B2C、通信、スマートライフ、ネットワーク、アフターサポート、設備保守、デジタルマーケティング、大企業、NTTドコモグループ、首都圏中心、関東甲信越エリア、技術力、カスタマーサポート、5G、安定供給、社会インフラ、グループ会社、完全子会社、従業員数1000人以上、2010年代設立、SDGs、カーボンニュートラル、ワークインライフ、働き方改革

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採用 57件

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株式会社ドコモCSを含む企業リスト

1,876社がヒット

東京都で正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト

680社がヒット

通信回線の企業リスト

29社がヒット

通信・PCで正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト

17社がヒット

国内にある売上1,000億円以上の企業リスト

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社風

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お客様第一主義を掲げ、迅速かつ丁寧な対応を心掛けています。チームワークを重視し、全員が一丸となって目標達成に向けて努力しています。自己成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しており、常に学び続ける姿勢を大切にしています。オープンでフラットなコミュニケーションを推奨し、意見交換が活発に行われる風通しの良い職場環境を整えています。

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雰囲気

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お客様の生活を豊かにし、社会全体の発展に寄与することを目指しています。高品質なサービスと信頼性を提供し、地域社会との共生を大切にしています。持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。常に革新を追求し、未来志向の企業として成長を続けることを大切にしています。

文章は正しいですか?

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株式会社ドコモCSの比較検討に使える企業情報

株式会社ドコモCSの規模・成長性

株式会社ドコモCSの港区・通信回線・正社員規模(推定)5,123名に基づき、東京都・通信・PCで近い規模の企業母数と比較検討に使える手がかりを整理しています。

正社員規模(推定)
5,123名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
従業員数成長率
6.1%取得できる公開データに基づく参考値です。
同じ都道府県で近い規模の企業
1,876社
同じ業界で近い規模の企業
29社

株式会社ドコモCSの採用・企業活動

株式会社ドコモCSの港区・通信回線・正社員規模(推定)5,123名と求人情報・ニュースの公開状況から、東京都・通信・PCにおける採用活動・広報活動の動きを確認できます。

公開求人情報
57件
掲載中の求人タイトル例
モバイルネットワークを支える【建築士(工事監理)】リモート可

株式会社ドコモCSの会社情報に関するよくある質問

株式会社ドコモCSの代表者は誰ですか?

株式会社ドコモCSの代表者は田村穂積です。

株式会社ドコモCSの正社員規模(推定)は?

株式会社ドコモCSの正社員規模(推定)は5,123名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。

株式会社ドコモCSの登記所在地はどこですか?

株式会社ドコモCSの登記所在地は東京都港区赤坂1丁目8番1号です。

株式会社ドコモCSはいつ設立されましたか?

株式会社ドコモCSは2014-07-01に設立されました。

株式会社ドコモCSはどの業界に属していますか?

株式会社ドコモCSは通信・PC / 通信回線に関連する企業として掲載されています。

株式会社ドコモCSの求人情報はありますか?

株式会社ドコモCSの公開求人情報として57件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。

株式会社ドコモCSの従業員数成長率は?

株式会社ドコモCSの従業員数成長率は6.1%です。公開データに基づく参考値として確認できます。

最終データ更新: 2025年12月05日