ヒューマンリソシア株式会社

ひゅーまんりそしあ

法人番号：

企業説明文

1988年に東京都で設立され、HLDの一員として人材派遣ビジネスを手がけています。主な業務は、人材・アウトソーシング、コンサルティング、業務請負、人材派遣、組織コンサルの分野です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://corporate.resocia.jp/ourinfo

業界

コンサル>

事務・作業員派遣サービス業人材派遣製造・技術人材派遣

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

14,065名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

37年 (1988年02月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
御旅屋貢
決算月
-

信用情報

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人材派遣や人材紹介、研修などを通じて、企業と求職者を結びつけるサービスを提供しています。専門知識を持つスタッフを派遣し、企業のニーズに応じた労働力を提供することで、業務効率の向上を支援しています。また、キャリアアップを目指す個人に向けた教育プログラムも展開しています。

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沿革

1988年2月人材派遣業を目的としてヒューマン・タッチ株式会社（現ヒューマンリソシア株式会社）を設立
1989年6月一般労働者派遣事業を開始
1997年7月有料職業紹介事業を開始
2003年4月アウトソーシング事業を開始
2003年11月ヒューマン・タッチ株式会社をヒューマンリソシア株式会社へ商号変更
2006年2月プライバシーマーク認証取得
2012年3月 ISO9001:2008認証取得
2016年3月優良派遣事業者認定取得
2016年7月海外ITエンジニア派遣（GIT）事業を開始
2017年10月 RPA事業を開始
2021年5月ヒューマンタッチ株式会社より全事業を譲受
2021年10月株式会社エフ・ビー・エスを子会社化
2024年4月東京支社を開設
2024年11月株式会社エフ・ビー・エスを吸収合併
2024年12月株式会社Cloud2worksより生産管理システム「Cloud2mfg」事業を譲受
2025年3月ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社を吸収合併

ヒューマングループ経営理念: 『為世為人』原点はいつも人にある～地球上で最も価値のある資産は「人」だから～
「為世為人」　世のため、人のために。
私たちは綱領に掲げた「為世為人」が真に意味するところを、常に自らに問いかけます。既存の枠にとらわれない自由な発想、遊び心、学ぶ心。そのすべての中心に、人の、社会の役に立つことで得られる感動があります。その感動を原動力に、そして変わらぬ信念を胸に、私たちは事業を通じてよりよい社会づくりに貢献してまいります。
綱領: 為世為人
信条: 鍛身練能　洗心深智　気宇壮大
経営原理: 経営資源　利益獲得　投資配分
行動指針: 日々是素直　生涯是勉学　万事是陽想

主な取引先

三井住友銀行, 商工組合中央金庫, 三菱UFJ銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
コンサルティング営業（BtoBtoC）: 法人企業・求職者双方に対して人材提案、仕事紹介、職場見学同席、就業決定後のフォロー等。協力部門と連携し顧客満足度向上の仕組みを確立。
人材コンサルティング営業: 人手不足に悩む企業から話を伺い、人材派遣・人材紹介・DX商材による業務効率化などの提案を通じて課題解決を目指す。
キャリアアドバイザー: 求職者の人生を考え、最適な選択になるための支援。面談を通して転職背景や希望をヒアリングし、会社を紹介し転職成功へつなげる。
人材コーディネーター・マッチング: 企業と求職者をつなぐ架け橋。双方のニーズを理解し最適なマッチングを行う。
派遣スタッフフォロー・サポート: 派遣先企業へ定期訪問し、就労中スタッフのサポート。取引先企業へ業務課題や人材活用状況を伺い営業活動を行う。
DXコンサルティング営業: RPAやSaaS商材等を提案し、企業の業務課題を解決する。
DX推進エンジニア: Microsoft 365とPower Platformを用いた業務アプリケーション開発。
DX導入インストラクター: Microsoft365とPower Platformの集合教育やアプリケーションのトレーナー業務。
BPO（アウトソーシング）提案営業: 行政・公的機関、民間企業の業務効率化や課題解決に向け、アウトソーシング等のサービスを提案。
BPO（アウトソーシング）運営管理: 行政機関・自治体、民間企業から受託する各種プロジェクト運営管理。
メディカル運営管理: 取引先病院での医療事務・運営管理業務。
BIM/CIM営業・育成推進担当: BIM/CIMオペレーターの人材提案、スタッフの研修フォローや就業支援、生活サポート等。
BIM/CIMオペレーター: BIM/CIM関連の業務サポート全般。
オープンポジション: アルムナイの方へオープンポジションでの募集。経験や適性、ご希望に応じてマッチするポジションを提案。
パソコンを使用した事務処理補助業務（障がい者採用）: PCを使った事務処理補助業務（原則電話応対なし）、社内外施設の清掃業務、軽作業（名刺作成、顧客データ作成、データ入力やPDF化、書類の封入封緘など）。
マスターズマネージャー（顧問）: ご出身企業などで培った人脈を通じて当社営業を支援。

勤務制度

勤務限定制度（時短勤務・地域限定・在宅勤務）※条件有り、1カ月単位の変形労働時間制、実働8.0時間、9:00～18:00（新宿・神戸の障がい者採用は10:00～18:00または9:00～17:00/実働7時間）

固定残業・みなし残業

初任給に時間外15時間分を含む（超過分は別途支給）

福利厚生一覧

社会保険各種（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株会、財形貯蓄制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、勤務限定制度、ライフイベント手当（育休復帰やお子さんの入園・入学時などに10～50万円、最大総額130万円/人まで）、ヒューマンアカデミー各種講座特別割引制度、ベネフィット・ステーション加入（会員制福利厚生サービス）、交通費定期代実費支給（上限月額3万円）、講座受講割引等（障がい者採用）

休日・休暇制度

年間休日122日（2025年度）、週休2日制（土日祝日休み）、有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、土日・祝日休み（障がい者採用）

有給取得率

2023年度77.7％

育休・産休制度

産前産後休業・育児休業あり。育児休業取得率100%、復職率96%。育児時短制度あり。

オフィス環境

就業場所における受動喫煙対策あり（屋内禁煙、喫煙室設置あり）。勤務地は全国主要都市（北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡等）。

研修制度

新入社員研修（業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等）、業務研修、法務研修、システム研修、事業部別・階層別研修、内定者研修、コンプライアンス研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、ジェネラリストコース研修、スペシャリストコース研修、定年前研修、キャリア入社研修（OJT、Web学習ツール）

キャリアパス事例

マネジメント職を目指す「ジェネラリストコース」と一流のプレーヤーに成長する「スペシャリストコース」があり、営業職からチューター、課長、部長、事業部長への昇格や、営業から他部門（コーディネートマッチング、スタッフサポート等）への異動・マネジメントへのキャリアアップも可能。社内公募制度あり。

小業界

事務・作業員派遣サービス業人材派遣製造・技術人材派遣

事業

人材派遣: 多様な経験・スキルを持つ登録者の中から、貴社に最適な人材を「必要な期間」「必要な人数」派遣します。一般職から高い専門性が求められるスペシャリストまで、派遣会社に登録している多様な人材の中から、業務内容に必要な経験・スキルを満たす最適な人材をタイムリーにご紹介します。リモートワークやチーム派遣にも対応。; B2B、人材派遣、一般派遣、スペシャリスト派遣、リモートワーク、チーム派遣、即戦力、全国対応、多職種、福利厚生、長期安定就業、社会保険、キャリアコンサルティング、スキルアップ支援
リモートワーク派遣: 派遣活用の新常態として、派遣スタッフのリモートワーク（自宅での就業）を支援します。; B2B、人材派遣、リモートワーク、テレワーク、全国対応
育成型派遣: 教育事業をバックボーンに、ニーズの高い分野の人材確保・育成し、即戦力人材をご紹介します。BIM/CIMオペレーターやRPAエンジニアなど、専門的な知識・スキルが求められる分野の人材を短期間で育成し派遣。; B2B、人材派遣、育成型派遣、BIM、CIM、RPA、教育事業連携、即戦力、専門職
海外ITエンジニア派遣（GIT）: 世界中から採用した、高い技術力と日本語力を併せ持つ優秀なITエンジニアを国内企業に派遣。AI、ビッグデータ、IoTなどの分野に対応。VISA申請や住居手配、日本語研修などのサポート体制も充実。; B2B、人材派遣、海外ITエンジニア、グローバル人材、AI、ビッグデータ、IoT、多言語、VISAサポート、日本語研修
紹介予定派遣: 最長6か月間の見極め期間によるミスマッチ人材の採用回避と、採用に関わるトータルコスト軽減の両方を実現するサービス。派遣期間終了後に双方の合意のもとで直接雇用に切り替わるシステム。; B2B、紹介予定派遣、ミスマッチ防止、成功報酬、直接雇用、採用コスト削減
人材紹介: 正社員や契約社員として人材を募集している企業に求職者を紹介し、採用を支援する完全成功報酬型サービス。人材募集や応募受付、選考、面談日設定、合否通知、年収交渉まで代行。建設分野や地方・中小企業への紹介に強み。; B2B、人材紹介、成功報酬、建設分野強み、地方企業、中小企業、後継者紹介、キャリアアドバイザー、ミスマッチ防止
業務受託（民間企業向け）: 体制構築、業務遂行、運用管理を一括してお任せいただくことで、クライアントの経営資源をコア業務へ集中させることが可能。事務代行、総合受付業務代行、文書電子化代行、営業代行、就労支援サービスなどを提供。; B2B、業務受託、BPO、事務代行、受付代行、営業代行、就労支援、AI-OCR、RPA連携、コスト削減
業務受託（行政・自治体向け）: 行政・自治体におけるサービス品質向上、業務効率化への取り組みを支援。専門ノウハウやITソリューション活用で最適なソリューションを提案。税務関連業務やRPA/AI-OCR導入支援も実施。; B2B、業務受託、行政、自治体、BPO、ITソリューション、RPA、AI-OCR、セキュリティ
業務受託（医療機関向け）: 医療機関の課題解決に、業務受託とITツールの導入支援で最適なソリューションを提案。受付・窓口・事務処理関連の受託、診療報酬請求業務、診療費計算業務、クラーク業務、RPA導入支援、研修などを提供。; B2B、業務受託、医療機関、医療事務、RPA、AI-OCR、レセプト点検、研修、BPO
DXソリューション事業: 業務効率化、人材育成、RPA導入支援まで、様々なソリューションを提供。RPAやSaaS等のITソリューションの導入・活用によるデジタル化を支援。教育支援も強み。; B2B、DX、RPA、SaaS、ITソリューション、業務効率化、教育支援、デジタル人材育成