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ハイライト
郵便番号
5450001
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
上田崇敦
決算月
-
ビジネス
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主にアパレル商品を取り扱っており、特に靴下やインナーウェアなどの日常使いのアイテムに力を入れています。デザインや素材にこだわり、お客様が快適に過ごせるような商品を提供しています。また、店舗やオンラインを通じて幅広い顧客層にサービスを提供しています。
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沿革
1973年8月 婦人靴下卸業『有文商店』を大阪市天王寺区にて創業。
1979年1月 会社組織に改組.『株式会社チュチュアンナ』を設立。上田利昭が代表取締役に就任。
1981年4月 東京営業所開設。
1985年 ホームウエア事業を開始。
1988年7月 大阪市阿倍野区天王寺町北に本社ビル竣工。
1990年1月 グループの貿易商社として、『上田商工株式会社』を設立。
1994年3月 小売業を開始。国内直営1号店ジャスコ高槻店をオープン。
1995年8月 福岡営業所を開設。
1996年10月 国内フライチャイズ1号店オープン。
1999年 東京営業所を東京支店へ昇格。
2001年2月 グループの物流会社として、『チュチュアンナデリバリーサービス株式会社』を設立し、大阪市東住吉区桑津に大阪ロジスティックセンターを開設。
2001年4月 インナー(下着)事業を開始。
2002年10月 資本金を8,500万円に増資。
2003年10月 上田商工株式会社上海事業所を開設。
2004年 社会貢献活動としてチュチュアンナ1%クラブを設置。
2006年 東京支店を渋谷区神宮前1丁目に移転し、東京支社を併設。
2007年5月 通販事業を開設。
2008年2月 中国現地法人『上田商工(上海)服飾商貿有限公司』を設立。
九州営業所を九州支店へ昇格
2009年12月 中国直営1号店上海久光百貨店をオープン。
2010年 チュチュアンナデリバリーサービス株式会社大阪ロジスティックセンターを大阪市住之江区柴谷に移転。
2011年 雑貨事業を開始。
2012年5月 東京支社・東京支店を渋谷区神宮前6丁目に移転。
2013年7月 上田商工(上海)服飾商貿有限公司の本社事業所を上海市徐匯区メトロシティーに移転。
2013年8月 チュチュアンナデリバリーサービス株式会社 南港ディストリビューションセンターを大阪市住之江区南港に開設。
2014年4月 アピタ稲沢店(愛知県)をオープン。国内外あわせて300店舗に到達。
台湾現地法人『台湾趣趣安娜股份有限公司』を設立。
2014年5月 台湾直営1号店忠孝SOGO店をオープン。
2015年3月 イオンモール大曲店(秋田県)をオープン。国内外あわせて400店舗に到達。
2015年5月 創業42年目を迎え、グループ本社を大阪市中央区森ノ宮へ移転。
2016年1月 香港現地法人『香港趣趣安娜有限公司』を設立。
2016年7月 香港1号店 香港朗豪坊店をオープン。
2016年7月 阿克苏天百时尚购物中心店(新疆省)をオープン。国内外あわせて500店舗に到達。
2019年11月 チュチュアンナグランデ1号店 イオンモール木更津(千葉県)をオープン。
2022年9月 アリオ鳳店(大阪府)をオープン。チュチュアンナグランデ50店舗に到達。
- コーポレートメッセージ
- Enjoy! your socks & inner style!!
- ミッション
- 世界中の人々に、喜びと感動を、インナースタイルを通して、創造していく。我々がお役立ちできるのは女性だけではない。男性にも子供にも、あらゆるシーンでお役立ちできるブランドに進化する。
- ビジョン
- 良安感楽 最高の商品を創造する
- お客様にとって本当に良い商品・体験
- 価格以上の価値を創造
- お客様に喜びと感動
- ファッションの楽しさを提供します。 - バリュー(価値観)
- 一、高潔な倫理観・・・必ず約束を守る人としての誠実さ 一、革新と挑戦・・・枠を超える。前例や常識にとらわれない 一、謙虚、勤勉、節約・・・腰を低くし学び続ける
取扱商材・商品
靴下、ソックス、タイツ、ストッキング、レギンス、下着(ブラジャー、ショーツ、ブラ&ショーツセット、肌着、補整下着)、ルームウェア(パジャマ、ワンピース、トップス、ボトム、スリッパ)、ライフスタイル雑貨(アームカバー、手袋、マフラー・ティペット、帽子、傘、寝具、ビューティー、スポーツ)、メンズアイテム(ソックス、インナー、ルームウェア)、キッズアイテム(ソックス、インナー、ルームウェア)、マタニティ(レッグウェア、インナー)
- 職業・職種
- 業務内容
- ナショナル職(新卒)
- チュチュアンナの商品がお客様のもとに届くまでの“すべて”がナショナル職の仕事。企画生産、店舗・卸営業、デジタルマーケティング、海外事業など幅広い分野で活躍できる総合的な職種。各部門が連携し、「ものづくり・店づくり」に取り組む。ジョブローテーション制度を通して多彩な部署で経験を積み、入社2~3年目の早い段階から責任ある立場で活躍。
- 店舗管理職(販売職・店長候補)
- 販売職として全国にある直営店に配属。店舗に関わるヒト・モノ・カネ・情報の運営管理、マネジメント。売場づくりや商品の発注、接客、インナーフィッティングやコーディネート提案、売上管理、VMDの実行、アルバイトの採用・教育・シフト作成・勤怠管理、情報収集と改善提案。
- 本部中途社員(本社・支社勤務)
- 経営戦略室:経営戦略の立案、人事制度運用、企業広報等。MD(マーチャンダイザー):情報収集・プランニング・設計・発注。DB(ディストリビューター):店舗への商品供給計画。VMD:売場方針開示、陳列指示、POP作成。商品研究室:素材開発・品質管理。デザイナー:商品デザイン・工場指示。海外事業部:輸出貿易、事業数値管理。デジタルマーケティング部:WEB/SNS/EC運営。卸営業グループ:法人営業・売場提案。店舗営業部:店舗運営管理。店舗監理部:出店戦略・店舗内装提案。管理部:総務・経理。人財開発部:教育計画・採用。情報システム部:システム企画・運用。
勤務制度
地域限定社員制度あり(新卒入社4年後以降、転居を伴う異動なしの選択可)、短時間勤務制度(2時間短縮)、時短勤務制度、シフト制(店舗)、本社・支社勤務は9:00~17:30
固定残業・みなし残業
(記載なし)
福利厚生一覧
短時間勤務制度、子供看護休暇制度、心の健康づくりプラン(メンタルヘルスケア)、地域限定社員制度、育児休業復帰制度、赴任手当制度、社宅(借上げ)制度、社内割引制度、退職金制度、職場復帰制度、妊娠休暇制度、産前・産後の休暇制度、育児休業制度、家族手当て制度、介護休業制度、各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用・労災)、リフレッシュ休暇制度、各種慶弔休暇制度、自律型自己啓発支援制度(通信教育費用補助)、資格取得支援、図書費全額負担、通信教育サポート
休日・休暇制度
本社・支社勤務:年間休日123日(土日祝)、店舗管理職:月8~10日、年間休日116日(シフト制、夏季・冬季休暇含む)、リフレッシュ休暇(年1回5日連続有給)、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇
平均年齢
37.5歳
男女比
全社員(ナショナル職):男性50.6%、女性49.4%。過去3年新卒入社:男性40%、女性60%
有給取得率
66.4%
育休・産休制度
産前・産後休暇制度、育児休業制度、育児休業復帰制度(復帰時の勤務条件選択可)、多くの社員が産育休取得後復帰実績あり。男性育児休暇取得率33.3%、女性100%
オフィス環境
服装自由(私服勤務、TPOを考慮)、オシャレを楽しみながら勤務可能
研修制度
新入社員研修、職種別研修、階層別研修、フォローアップ研修(1~3年目)、ビジネススキル研修(オンライン)、自己啓発支援(通信教育・資格取得費用補助)、次世代リーダー研修、OJT、図書費全額負担
キャリアパス事例
(ナショナル職)例:店舗営業部→卸営業グループ→人財開発部などジョブローテーションあり。若手から責任ある立場で活躍。店舗管理職:スタッフ→副店長→店長→大型店店長/広域店長/SV/トレーナー/インストラクター/企画・MD/デジタルマーケティング等多彩なキャリアパス。
社内イベント
(記載なし)
部活動
(記載なし)
- 小売事業
- 当社は靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業として、小売・卸を通じて「チュチュアンナ」ブランドをグローバルに展開しています。小売事業においては、路面・駅ビル・ファッションビル・郊外ショッピングモールを中心に、「チュチュアンナ」の店舗を展開しています。お客様の気持ちに寄り添いながら、毎日のオシャレのお役に立つことを目標としています。
- SPA、小売、卸売、靴下、インナー、ウェア、服飾雑貨、アパレル、レディース、グローバル展開、店舗展開、トレンド、品質、価格、接客、サービス、B2C、ファッション、カワイイ、デザイン多様性、ショッピングモール、駅ビル、ファッションビル、路面店
- オンラインストア事業
- 2007年よりPCや携帯電話からいつどこにいてもお買い物ができる環境を整備。店鋪ではラインナップの少ないサイズの充実やオンラインストア限定商品の展開など、独自性を打ち出しながらも実店鋪とは違う楽しみを提供しています。
- EC、オンラインストア、通販、靴下、インナー、ウェア、服飾雑貨、アパレル、レディース、限定商品、サイズ展開、B2C、ファッション、カワイイ、デザイン多様性、利便性、24時間営業
関連キーワード
B2C、SPA、小売、卸売、アパレル、靴下、インナー、服飾雑貨、グローバル展開、フランチャイズ、直営店、オンラインストア、日本発、中国展開、女性向け、ヤング、キャリア、トレンド、カワイイ、店舗開発、サステナビリティ、社会貢献、1%クラブ、ESG、SDGs、企業規模:1000人以上、事業エリア:日本・中国・アジア、企業ステージ:成熟企業
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2022年04月26日
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